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姓名：金星彤

性别：女

出生年月：1978年4月11日

籍贯:安徽省滁州市

民族:汉族

政治面貌:中共党员

毕业院校:东北财经大学

最终学历:研究生

最终学位:博士

职称:教授

职务:系主任

研究方向: 经济管理、企业管理、人力资源管理

主讲课程: 公共经济学、人力资源管理、职业生涯规划

社会服务:

1.大连市公安局心理咨询专家、辽宁省中小企业发展咨询专家、SIYB国家培训师；

2.所撰写的资政建议获得辽宁省卫健委的复函和副省长批示；

3.为中国南方航空公司、大商集团、安永（大连）、红沿河核电站、中石油（大连）、简柏特（大连）、大连船舶重工、日本松下、平安普惠、太平财产保险（大连）、辽南船厂、大连市公安局培训部等多家单位提供培训和管理咨询服务。

科研与教学项目：

1.获批教育部人文社科规划基金项目：垂滴模型下组织公正对员工行为的跨层次影响：被调节的中介作用整合研究（15YJA630024）（主持人）

2.获批辽宁省规划基金项目（重点）：辽宁省国有企业竞争力提升研究——高管团队决策效果与组织创新关系的路径分析（L19AGL003)（主持人）

3.获批辽宁省规划基金项目：辽宁省中小企业可持续发展研究——组织氛围与创造力关系路径分析（(L16BGL031）（主持人）

4.多次作为主要参与人参与国家自然科学基金项目

5.指导学生多次获批全国大学生创新创业训练计划项目（国家级）

6.获批教育部产学合作协同育人项目：提升大学生实践能力协同人才培养项目（201801195070）

7.指导学生获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国总决赛国赛三等奖1项，省赛特等奖1项，省一等奖3项等（第一指导教师）

8.指导学生获得全国大学生市场调查与分析大赛全国总决赛国赛三等奖3项，省一等奖3项等（第一指导教师）

9.获得第二届全国高校微课教学比赛全国总决赛国赛二等奖，省赛一等奖

10.获得首届全国高校创业指导课程教学大赛全国总决赛“全国百强”、辽宁省第六名

11.获批辽宁省教育厅教学改革项目：网络化思维下整合社会资源与高校教学资源的培养模式探索

著作与论文：

1.独著: 组织公正对雇佣关系影响的实证研究，中国民主法制出版社，2013，5

2.独著：跨层次组织公正的垂滴效应研究.中国社会科学出版社,2018，5

3.人际公正跨层次垂滴效应研究——一个具有中介作用的模型.中国软科学, 2017，12

4.组织公正、心理契约破裂与雇佣关系:基于民营企业样本的实证研究.中国软科学,2013,1

5.组织公正垂滴影响能否引发建言行为？——基于民营企业的实证分析,财经问题研究,2018，10

6.高绩效工作系统对员工行为影响研究.大连理工大学学报(社会科学版), 2012,9

7.组织公正对员工创造力的垂滴效应——基于38家民营企业的调查,技术经济,2018，7

8.人际公正是否有利于雇佣关系和谐——一个被调节的中介作用模型.辽宁大学学报（哲学社会科学版），2015,10.人民大学报刊复印资料全文转载

9.劳动关系管理之理论基础阐析.大连海事大学学报(社会科学版),2011,10.人民大学报刊复印资料全文转载

10.刍议心理契约的失衡与构建.商业时代,2011,8